KONKRET.az-ın Orta Asiya ölkələri üzrə bürosu xəbər verir ki, 2019-cu ildə Özbəkistanın nazirlik və idarələrinin, müəssisə və təşkilatlarının 430-dan çox əməkdaşı Çində təşkil edilən seminar və kurslarda təlim keçib. Bu, Çinin Özbəkistandakı Səfirliyinin Ticarət və İqtisadi Məsələlər üzrə Müşaviri Ofisinin köməyi ilə baş tutub
Əbu Rayhan Biruni adına Respublika Ali Biznes və İdarəetmə Məktəbində keçirilən tədbirdə Çin Xalq Respublikasının Özbəkistandakı səfirliyinin əməkdaşları, eləcə də Çində təhsil almış bəzi menecerlər iştirak ediblər.
Maraqlıdır ki, əvvəlki illərdə olduğu kimi bu il də təlim kampaniyasının maliyyələşdirilməsi Çin tərəfindən edilib. 400-dən çox insanı əhatə edən aksiyanın miqyasını nəzərə alaraq qeyd etmək lazımdır ki, Özbəkistan üçün bu, praktik olaraq bu növün yeganə nümunəsidir. Digər ölkələr də qrant verir, lakin maliyyə bu həddə deyil.
Çinin Özbəkistana kadr hazırlığı sahəsində verdiyi bu cür effektiv dəstək, ilk növbədə, Mərkəzi Asiyanın aparıcı ölkələrinə kadr böhranının aradan qaldırılmasına kömək etmək və bununla da daxili sabitliyi qoruyub saxlayan, həyata keçirilən islahatların uğurla həyata keçirilməsində kömək etmək istəyinə əsaslanır.
Digər tərəfdən, praqmatik çinlilər başa düşürlər ki, Çində qısamüddətli, lakin çox səmərəli təlim və təlim keçmiş, bu xalqın qonaqpərvərliyini, mehribanlığını və açıqlığını hiss etmiş kadrlar, şübhəsiz ki, bunu unutmayacaq və bundan sonra çinlilərə mümkün sədaqətlərini göstərəcəklər.
Çinlilərə xas olan bu yanaşma təqdirəlayiqdir. Bu il Çində oxuyanların tərkibinə baxmaq kifayətdir: demək olar ki, hamısı adi menecerlər deyil, orta səviyyəli idarəçilər, yəni perspektivli özbəklərdir. Bunlar nazirlik və idarələrin şöbə müdirləri, sənaye və kənd təsərrüfatı şöbələrinin müdirləri, universitetlərin kafedra və laboratoriyalarının rəhbərləri, doktorantlar, aparıcı tədqiqatçılar, mədəniyyət müəssisələri və digər qurumların rəhbər işçiləri.
Tam siyahıdan da göründüyü kimi, tələbələrin tərkibi çox müxtəlifdir. Respublika Ali Biznes və Menecment Məktəbinin tərtib etdiyi statistikaya görə, onların demək olar ki, yarısı top menecerlər və təxminən 120 nəfər nazirlik və idarələrin nümayəndələridir. İl ərzində dərslərin ümumi həcmi 18 min saatdan çox olub – nəzərə alsaq ki, ildə cəmi 9 min saat var. Çinlilər burada özünə xas olan xüsusiyyətlərini və sarsılmazlığını tam şəkildə göstərə biliblər.
Çində təlim keçən bütün tədqiqat iştirakçıları həm bu araşdırmanın peşə böyümələri üçün faydaları, həm də Çində qalmalarının canlı təəssüratları barədə, eləcə də daxili mühitin yararlılığı, insanlar üçün yaradılan rahatlıqlar haqqında danışıblar.
Çində özbəklər üçün təşkil olunan seminar və kurslarda təlim səviyyəsi, şübhəsiz ki, yüksək olub və bu konfransın bütün iştirakçıları tərəfindən yekdilliklə təsdiqlənib.
Çində təhsil almaqla özbəklər eyni zamanda “Bir Kəmər, Bir Yol” təşəbbüsünün bir hissəsinə çevrilirlər. Çin isə əlbəttə, bir daha nümayiş etdirib ki, bu təşəbbüsün həyata keçirilməsində çox məsuliyyətlidir. Özbəklərin təliminə müxtəlif sahələrin aparıcı çin mütəxəssisləri cəlb olunub. Təlim proqramları bu günün ən aktual mövzularında öz əksini tapıb.
Özbəkistanda artıq hesab edirlər ki, Çin Xalq Respublikasında kadr hazırlığı, şübhəsiz ki, ölkədə aparılan islahatların uğurla həyata keçirilməsinə öz töhfəsini verəcək.
Özbəkistan Bank-Maliyyə Akademiyasının İnvestisiya kafedrasının baş müəllimi Mars Abutalipovun fikrincə, Çin təcrübəsi respublika üçün son dərəcə faydalı ola bilər:
“Məni ən çox heyrətləndirən məqam Çinin əvvəllər yaradılanı məhv etmədən yeni bir cəmiyyət qurmağı bacarmasıdır. Düşünürəm ki, bu yolun sayəsində ölkə qısa müddət ərzində dünyanın ən inkişaf etmiş ölkələrindən birinə çevrilməyə müvəffəq olub.
Qeyd edək ki, artıq Özbəkistanda mobil telefon vasitəsilə tətbiqetmədən istifadə etməklə malların ödənilməsinə imkan verən Wechat ödəniş xidməti (WeChat) tətbiq ediləcək. Rəhbərlik bu sahədə Çin təcrübəsini artıq öyrənməyə başlayıb.