İki ali təhsil diplomu, iki magistr dərəcəsi və reanimasiya şöbəsində təxminən səkkiz illik iş təcrübəsi…
Ancaq bütün bunlara baxmayaraq, maaşında bir dəfə də olsun artım görməyən tibb bacısı ailəsinə daha yaxşı həyat qurmaq üçün ölkəsini tərk etmək qərarına gəlib. Gənc ana iş qrafikinin ailə həyatına uyğunlaşdırılmasını istəsə də, çalışdığı dövlət xəstəxanası bu tələbə müsbət cavab verməyib. Nəticədə o, İtaliyadan Birləşmiş Ərəb Əmirliklərinə köçərək Əbu-Dabidə işləməyə başlayıb.
Bu, İtaliyanın Paduya şəhərindəki böyük klinikalardan birinin reanimasiya şöbəsində çalışan 37 yaşlı Marta Sabbionun hekayəsidir.
Marta illərlə xəstələrin həyatı uğrunda mübarizə aparıb, fiziki və mənəvi baxımdan son dərəcə ağır iş şəraitində çalışıb. Lakin uzunmüddətli təcrübəsi və yüksək ixtisasına baxmayaraq, karyerasında irəliləyiş əldə edə bilməyib. Maaşı artırılmayıb, peşəkar inkişaf imkanları isə gözləntilərini doğrultmayıb.
Qızının dünyaya gəlməsi ailənin problemlərini daha da artırıb. Həm Marta, həm də həyat yoldaşı tam iş günü çalışırdı. Gecə növbələri və dəyişkən iş qrafiki uşaq bağçalarının iş saatları ilə uyğun gəlmədiyindən, övladlarına qayğı göstərmək ailə üçün gündəlik çətinliyə çevrilmişdi.
Marta ailə həyatını qaydaya salmaq məqsədilə iki dəfə rəsmi şəkildə rəhbərliyə müraciət edərək natamam iş rejiminə keçirilməsini istəyib. Lakin hər iki müraciəti bürokratik qaydalarla bağlı maneələrlə üzləşib. İddialara görə, xəstəxanada uşağın olması iş qrafikinin dəyişdirilməsi üçün kifayət qədər əsas hesab edilməyib.
Beləliklə, yüksək ixtisaslı tibb bacısı üçün peşə fəaliyyəti ilə ailə məsuliyyətlərini uzlaşdırmaq getdikcə çətinləşib. İtaliyada normal iş və ailə həyatı arasında tarazlıq qurmaq imkanlarının məhdud olduğunu düşünən Marta həyatını kökündən dəyişmək qərarına gəlib.
Peşəkar şəbəkədə qarşısına çıxan iş təklifi onun üçün yeni imkanlar açıb. Marta həyat yoldaşı və azyaşlı qızı ilə birlikdə Birləşmiş Ərəb Əmirliklərinə köçüb və Əbu-Dabidəki xəstəxanalardan birində çalışmağa başlayıb.
Yeni iş yerində onu ilk növbədə əməkhaqqı və iş şəraiti arasındakı fərq təəccübləndirib. Məlumata görə, hazırda onun aylıq xalis maaşı təxminən 6 min avro təşkil edir. Bu gəlir ailəyə daha rahat yaşamaq, peşəkar dayənin xidmətindən yararlanmaq və valideynlərin iş növbələri zamanı uşağa qayğının təşkili ilə bağlı problemləri həll etmək imkanı verir.
İtaliyada dövlət xəstəxanasında aldığı maaşla belə imkanlara sahib olmaq onun üçün əlçatan olmayıb. Əbu-Dabidə isə ailə həm maddi baxımdan daha sərbəst yaşamaq, həm də gündəlik qayğıları daha rahat təşkil etmək imkanı əldə edib.
Marta Sabbionun hekayəsi Avropanın səhiyyə sistemində tibb işçilərinin əməkhaqqı, karyera imkanları və sosial təminatı ilə bağlı problemləri yenidən gündəmə gətirir. Xüsusilə ağır və məsuliyyətli sahələrdə çalışan tibb bacılarının əməyinin necə qiymətləndirilməsi, onların ailə həyatına uyğun iş şəraitinin yaradılması və peşəkar inkişaf imkanları mühüm məsələlər olaraq qalır.
Bir tərəfdə illərlə təcrübə toplamış, yüksək ixtisaslı mütəxəssislərini saxlamaqda çətinlik çəkən səhiyyə sistemi, digər tərəfdə isə onların bilik və təcrübəsindən yararlanmağa hazır olan ölkələr var. Bu hekayə göstərir ki, tibb işçiləri üçün yalnız peşəyə bağlılıq və məsuliyyət hissi kifayət etmir. Ədalətli əməkhaqqı, normal iş şəraiti və ailəyə vaxt ayırmaq imkanı da vacibdir.
Marta Sabbionun seçimi bir daha mühüm sual doğurur: insanları öz ölkələrində və peşələrində saxlamaq üçün yalnız onların fədakarlığına güvənmək nə dərəcədə doğrudur?
Hazırladı: Ağagül Mürsəlov,
KONKRET.az